LIFE DESIGN

福祉の美しさを守るために。
積み重ねてきたライフデザインの数字。

福祉を事業として成立させ、支援の質を守り続けるためには、
数字と正しく向き合うことが不可欠です。ライフデザインの「福祉」を「数字」で紹介します。

数字で“魅せる”

Show in Numbers

ただの「理想」ではなく、日々の積み重ねによって実現できている「現実」を数字で紹介します。
ライフデザインが築き上げてきた福祉の姿です。

1.従業員数230人※2026年4月時点
2.社員平均年齢29歳(2026年3月時点)
3.リーダー陣の平均年齢30歳※リーダー・チーフプランナーを指す
4.平均残業時間ほぼ0 7時間制度の導入
5.有給取得率100%
6.給与水準(対 県内業界平均)125%

数字で“語る”

Speak in Numbers

想いだけではない。事業として成立させ、成長し続けていることを示す数字をご紹介します。
これらが結果として支援の質や雇用を守ることにつながっています。

1.売上高グラフ
2.施設数グラフ
3.働きがいのある会社ランキング(中規模部門19位)働く人ファーストアワード2025Gold 1st(上位TOP3)サンクスギフトベストCXO賞
4.年間求人応募数約500人(2025年実績)
5.自社イベント(FKF)動員数180名(2025年実績)
6.新規事業所の黒字化スピード最短1ヶ月