2024年入社式＆新入社員インタビュー動画！

新しい仲間たちが我々のチームに加わる入社式が盛大に開催されました！

今回は3日間に渡って行われた入社式・新入社員研修の内容をご紹介させていただきます。

—1日目

初日は代表挨拶、MVV、接遇・マナー研修、虐待防止・身体拘束適正研修、ハラスメント研修と様々なプログラムを行いましたが、特に印象的だったMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）研修と接遇・マナー研修をピックアップさせていただきます。

MVVは、Mission（ミッション）、Vision（ビジョン）、Values（バリュー）の頭文字を取ったもので、組織や企業が持つべき基本的な方向性や価値観を示すためのフレームワークです。

MVV研修では、４人１組のチームを形成し、それぞれが持つ個々の見解や考えを共有しながら、与えられた課題についてディスカッションを行いました。新入社員だけでなく、既存社員も深く考えさせられる非常に有意義な内容となりました。

続いては、接遇・マナー研修の様子です。講師を担当されたのは児童デイサービスまはろ天久で児童発達支援管理責任者をされている山本紗織（やまもとさおり）さんです。

「対応」と「接遇」の違いについて新入社員に説明をするために実際にお客様の役を交えながらロールプレイを行いました。ロールプレイを行うことでイメージがつきやすく、理解を深めることができたのではないかと思います。

マナー研修では、言葉遣いや電話対応のロールプレイを新入社員同士で2人1組になり交互に練習を行っていただきました。

—2日目は、「障害特性と理解」についての講習を富村さんが行ってくださいました。初めての講師との事でしたが、しっかりと重要なポイントを分かりやすく説明してださいました。

その後、「SST（ソーシャルスキルトレーニング）」を行いました。実践的なシミュレーションを通じて、リアルな状況に対する対応力や柔軟性を学ぶことができたのではないでしょうか。

—最終日の3日目は、一日のお仕事の流れを比嘉さんにご説明いただきました。仕事の全体像や各段階での役割を明確に理解することができる内容となっており、新入社員のモチベーションに繋がったと思います。

仕事に対しての理解を深めたところで、スタッフ同士の親交を深めていただくために「謎解きゲーム」でのチームビルディング研修を行いました。それぞれが持つ個々の強みや視点を活かしながら、共通の目標に向かって協力することで、チーム全体の力を最大限に引き出すことができました。

最後に行ったインタビューでは新入社員のモチベーションの高さを感じることが出来ましたので、ぜひ観ていただけますと幸いです。

株式会社ライフデザインのメンバー一同、新入社員の皆さんの夢の実現とビジョンへの一歩一歩を全力で応援していきます。今後ともよろしくお願いいたします。